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Acompañamos a las empresas a cabo a cabo un proceso de desliziliación, ya la vez que los colaboradores tienen que hacer que les permita tener más oportunidades para reincorporarse de nuevo en el mundo laboral.

El programa de Outplacement en DIT, es un proceso de asesoría, apoyo, orientación y capacitación, dirigido a la persona por egresar o ser transferido para la búsqueda de un nuevo empleo en condiciones similares a las de su puesto anterior, en el menor tiempo posible .

El empleado hará un redescubrimiento y aprendizaje de su entorno, de la situación actual del mercado laboral. El programa le permite identificar sus fortalezas y oportunidades.

Ventajas para nuestros socios

-Favorece un clima laboral menos conflictivo.

-Agregar valor al paquete de beneficios de la empresa.

-Favorece el pacto emocional con los empleados ¨En caso de ruptura no te abandonamos a tu suerte¨.

-Interioriza los procesos de despidos y los sistematiza ahorrando recursos.

-Favorece en las negociaciones de salida.

¿En qué consiste el programa?

Es un sistema en línea para gestionar las etapas para que conlleva el Outplacement, luego de la desvinculación laboral. Genera estrategias actuales para la búsqueda de un nuevo proyecto laboral.

Con nuestro programa, el trabajador puede tener un acompañamiento que le ayude a identificar sus fortalezas y oportunidades para la inclusión en un nuevo empleo.

Ventajas para el colaborador

-Ayuda en la búsqueda y recolocación.

-Alivia el impacto emocional que produce causa la perdida del trabajo.

-Aumenta las posibilidades de encontrar un empleo.

-Crea un espíritu de desafío.

-Favorece la adquisición de nuevas competencias.

¿Cómo se puede llevar a cabo el Outplacement?

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Enfoque grupal

Se trata de talleres voluntarios para que los colaboradores encuentren otro puesto o un proyecto personal. Los servicios de coaching empresarial van dirigidos a personal operativo, técnico e incluso administrativo.

Outplacement-por-Grupo-DIT

Coaching individual

Destinado a directivos y gerentes. Utiliza una metodología personalizada, donde ambos hacen un diagnóstico profesional y personal para definir la estrategia a seguir.

¿Cómo lo hacemos posible?

¿Cómo gestionar el Outplacement en tiempos de Covid-19?

A través de un acompañamiento en línea por medio de nuestras plataformas Cultura Gerencial, Quieroaplicar.com y Alpha.

Capacitación en línea programa a través de los siguientes talleres:

-Cómodo puerto de la cuenta del baño.

     -Cómo implementar branding personal.

     -Diseño de Curriculum Vitae.

     -Preparación para entrevistas efectivas.

     -Cómo optimizar las plataformas digitales de empleo.

Perfiles destacados en nuestra Bolsa de Empleo Quieroaplicar.com y ALPHA: Los candidatos Outplacement, serán asistentes para crear su perfil en el perfil nuestras Bolsas de Empleo. También, persona con un sello especial que se ubica en el inicio de los motores de búsqueda, para que sean visibles para las empresas que están haciendo en la búsqueda de candidatos activados.

Promoción de candidatos Outplacement a través de nuestra cartera de clientes: Correo de promoción de candidatos Outplacement.

Diagnóstico de competencias (Plan Pro).

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