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Feedback: ¿Qué es y cómo utilizarlo para lograr resultados?
Feedback: ¿Qué es y cómo utilizarlo para obtener resultado? ¿Qué es el feedback positivo? Nos referimos a feedback positivo cuando los interlocutores ofrecen una devolución que contribuye con el mejoramiento de un proceso o aportan posibles soluciones para la optimización de este. Una retroalimentación positiva se centra en los puntos fuertes del trabajador para que siga […]
Inbound Marketing, Una estrategia que puede ser utilizada en Recursos Humanos
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La importancia de contar con un líder consciente en la organización
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Nuevo formato de excel para la entrega del Informe del Empleador y Nómina 29-89 y Zonas Francas El Ministerio de Trabajo y Previsión Social, por medio de la Dirección de Estadísticas Laborales, informa a los empleadores, que según el artículo 61 del Código de Trabajo, literal a, los mismos deben enviar dentro de los dos […]
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Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
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Retos actuales de Recursos Humanos
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Evolución del reclutamiento tradicional a lo digital
Evolución del reclutamiento tradicional a lo digital El método de captación de talento que se ha adaptado a las innovaciones tecnológicas, entre las cuales destacan las redes sociales. Las compañías que lo han puesto en práctica desarrollan una imagen corporativa llamativa, con la finalidad de atraer la atención de los talentos que necesitan en sus […]
Reclutamiento digital en Facebook, LinkedIn y bolsas de empleo
Reclutamiento digital en Facebook, LinkedIn y bolsas de empleo ¿Qué es el reclutamiento digital? No es más que utilizar las plataformas digitales a lo largo de todo el proceso de reclutamiento. Para dar a conocer la empresa, atraer el talento, gestionar las entrevistas, evaluar a los candidatos y finalmente contratarlos. Debe incluirse dentro de los […]